Wir wollen die Dinge zum Besseren verändern.
Die EOS Gruppe hat ihre Nachhaltigkeitsziele in ihrer Corporate-Responsibility-Strategie (CR-Strategie) definiert. Sie verleiht unserem Engagement Struktur und ermutigt uns, noch verantwortungsvoller zu handeln.
Inkasso bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für die eigenen Mitarbeitenden und Kunden, sondern auch für Verbraucher*innen, die Gesellschaft und die gesamte Inkassobranche. Kurz gesagt: Veränderung zum Besseren.
Unsere vier Handlungsfelder
Um Veränderung zu erreichen, haben wir in unserer CR-Strategie vier strategische Handlungsfelder definiert. Sie sind eng mit den Materialthemen verknüpft, die wir in unserer Wesentlichkeitsanalyse identifiziert haben:
Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele
Die EOS Wesentlichkeits-Heatmap
Prozess der Wesentlichkeitsanalyse
Für unsere Wesentlichkeitsanalyse haben wir die ESRS 1 Longlist genutzt und diese um zwei unternehmensspezifische Themen ergänzt. Unter Berücksichtigung unserer vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette haben wir anschließend (potenzielle) Auswirkungen, Risiken und Chancen (IROs – Impacts, Risks, Opportunities) identifiziert. Die Abteilung Corporate Strategy, Growth & Transformation (CS) hat gemeinsam mit zahlreichen Fachabteilungen (z. B. Group HR und Group Governance) die IROs identifiziert und bewertet. Auch eine externe Beratung war an diesem Prozess beteiligt. Zur Bewertung der Auswirkungen berücksichtigten die Experten den Schweregrad und bei potenziellen Auswirkungen die Eintrittswahrscheinlichkeit. Zur Bewertung von Risiken und Chancen betrachteten sie das finanzielle Ausmaß und die Eintrittswahrscheinlichkeit. Dieser Prozess ermöglichte es EOS, eine Entscheidungsgrundlage für die CR-Strategie und eine systematische Nachhaltigkeitsberichterstattung zu schaffen.
Unsere wesentlichen Themen
Klimawandel
Eigene Belegschaft
Verbraucher & Endnutzer
Governance
Entity-Specific Topics (EST)
Seit 2021 ist die EOS Gruppe Unterzeichnerin des UN Global Compact, der weltweit größten Initiative zur Förderung nachhaltiger und verantwortungsvoller Unternehmensführung. EOS verpflichtet sich zur Einhaltung der zehn Prinzipien der Vereinten Nationen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsstandards, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Durch unsere Initiativen und Maßnahmen zu unseren Materialthemen tragen wir zur Erreichung von acht der 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen bei.
Wesentliche Themen und SDGs
Weitere Materialien und Inhalte
Haben Sie Fragen zu unserer CR-Strategie?
Das CR- und ESG-Team von EOS Corporate Strategy, Growth & Transformation beantwortet diese gerne.
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